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“结构化能力”让你离晋升更近一步
结构化能力是对一个人所具备的综合能力的概括，是学习能力、思考能力、策划能力、领导能力、执行能力的集中体现。所谓结构化能力，就是指一个人在面对工作任务或者难题
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职场管理人力资源职业生涯个人发展

员工上网行为管理——一把怎样的双刃剑
对于现代企业而言，网络无疑是一柄棘手的双刃剑。一方面，随着企业信息化建设的普及，它是当今商业环境里企业和合作伙伴、客户以及供给商联系的必备手段和信息的必要
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职场管理人力资源职业生涯个人发展

新的起点
6月29日，全国人大常委会高票通过了《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称新法），新法将于2008年1月1日起施行。多年来，对于国外制造业的高管来说，“中国”一词几乎可以
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职场管理人力资源职业生涯个人发展

衡量CEO业绩的科学与艺术
对于公司的首席执行官们来说，股价的长期表现可能是对他们最终的考验，但这并非董事会衡量公司领导工作好坏的唯一标准。来自沃顿商学院及其他机构的专家们指出，实际
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职场管理人力资源职业生涯个人发展

表扬员工的最佳方式
想一想你曾经接受过的最重的表扬是什么。让这一记忆在你的脑海中重放一下。这一赞扬是否让你更加积极？更有工作效率？它是否改变了你看待工作的方式？　　现在，想一想对
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职场管理人力资源职业生涯个人发展

CEO薪酬──物有所值
根据总部位于华盛顿的政策研究学院(Institute for Policy Studies)最近发布的研究结果，去年薪资最高的20位公司高管，其平均年薪为3,600万美元。一家典型的财富500公司(Fortune 500)的首席执行长(CEO)虽然挣得没有这么多。
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CEO 薪酬

女性如何形成自己的领导风格?
几年前当詹妮弗•克里斯蒂安•莫蒂(Jennifer Christian Murtie)在一家基金会工作时，她得到提拔并负责管理3个手下的工作。在当时，她所担心的问题是如何能在不板着面孔的情况下行使职权。
http://www.cenerp.com/html/20070917/212909.html 2007-09-17 ☆☆☆ 浏览正文

女性领导风格

管理好自己的爱好
我曾经多次倡导青少年要注重培养自己的深度职业爱好或者说职业呼召，因为拥有并能够实现这种职业呼召，将和自己的成就感、工作效率及生活幸福度有着密切的关系。
http://www.cenerp.com/html/20070916/001811.html 2007-09-16 ☆☆☆ 浏览正文

管理自我管理

善于利用你的社会关系
中国人已经掌握了这样一门艺术：利用关系作为业务和个人事务的助力──但如今的一项新的研究可能会给最善于利用关系的人一点教训。
http://www.cenerp.com/html/20070916/001640.html 2007-09-16 ☆☆☆ 浏览正文

社会关系资源

亚洲最佳雇主首重人才
人力问题是亚洲公司经营活动中最重要的一环。最佳雇主公司的CEO们将企业文化、领导能力和人才吸引力列为公司能否获得成功的关键因素。事实上，最佳雇主企业比其他受访企业都更清楚人力问题将决定公司未来的成败。
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雇主人才

操练你的职场演技
【管理资源中心】演员出身的美国前总统里根被认为是做得最出色的总统，因为他深知“表演”是他们的责任之一，他是台上的演员。企业领导者也要做演员，利用“舞台”和“道具”表达自己。
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职场演技

老板急解的一道薪题
从9月1日起，内地815家麦当劳餐厅的大部分员工工资将平均增长达30%。这是麦当劳进入内地市场17年来首次大规模、大比例地提高员工工资，在当下“物价横飞”而“工资坚守底线”的时刻，这无疑是具有爆炸性的一件事情。
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物价薪酬

雇主品牌:劳动力短缺时代的评比
我国城乡劳动力短缺的现象已经不再是局部、阶段问题，劳动力供求拐点将在一两年内出现。
http://www.cenerp.com/html/20070829/232748.html 2007-08-29 ☆☆☆ 浏览正文

雇主品牌劳动力

请不要把工作带回家
不把工作带回家：崇尚勤奋的亚洲人，可否尝试在工作和生活间划出一道明晰界限？
http://www.cenerp.com/html/20070826/220905.html 2007-08-26 ☆☆☆ 浏览正文

工作家庭

07届毕业生薪酬水平降幅趋缓
日前，国内知名咨询机构太和顾问完成了对2007届毕业生起薪的调查研究。调查结果显示，随着国家就业政策的调整、毕业生发展方向多元化等各方面的变化，2006-2007年毕业生薪酬水平的降幅逐渐减小，并趋于平缓，已经接近理性的给付状况。
http://www.cenerp.com/html/20070824/233151.html 2007-08-24 ☆☆☆ 浏览正文

大学生就业薪酬

为自己的职场品牌负责
每个人都有机会成为一个值得关注的品牌。品牌就是你获得价值的承诺。品牌将是你花费时间阅读信息的价值保证。从现在开始，从这一刻起你要想象自己的与众不同之处。
http://www.cenerp.com/html/20070822/225533.html 2007-08-22 ☆☆☆ 浏览正文

品牌职场成长

职业经理人如何打造职场品牌？
经营企业需要品牌，职业经理人同样也需要经营品牌。没有品牌的企业只能深陷价格战中不能自拔，没有品牌的职业经理人也无法获得更高的职位和高薪。
http://www.cenerp.com/html/20070821/233519.html 2007-08-21 ☆☆☆ 浏览正文

职场经理人

职场问答：如何向老板要求加薪
当员工在新环境下感到薪水偏低时，通常需要和上司沟通。而最好的方法也许是坐下来与老板好好谈谈。最糟糕的情况是你递交了辞呈，而后发现老板正在想办法给你加薪。
http://www.cenerp.com/html/20070820/002316.html 2007-08-20 ☆☆☆ 浏览正文

职场加薪

释放出内在的“自我”
我们每个人的里面都有一个或几个另外的“自我”，那个“自我”比我们实际表现的“自我”可能更年轻、更美丽、更有权势、更温柔、更有知识等等。有的人甚至给予那个“自我”的关心与在乎超过了显性的“自我”。
http://www.cenerp.com/html/20070818/005230.html 2007-08-18 ☆☆☆ 浏览正文

自我

为什么得不到你预期的薪资?
【企业管理资源中心】或许你是一位刚刚毕业的大学生,或许你是走上管理岗位已2年的主管;或许你从事同一岗位已达10年了,为什么企业不给你涨工资?为什么你到人才市场上走了一圈,却发现,自己最擅长的岗位的薪资水平仍然是那么低?
http://www.cenerp.com/html/20070816/233114.html 2007-08-16 ☆☆☆ 浏览正文

薪资