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登上“职升机”
职场尽管充满了竞争，但似乎也有可载你不断升迁的飞机，只要能打开这扇门，便能一路直上，享受工作，享受自我。
http://www.cenerp.com/html/20070611/220928.html 2007-06-11 ☆☆☆ 浏览正文

职场经验

老板的职场起点
“少年不识愁滋味，爱上层楼。爱上层楼，为赋新词强说愁。而今识尽愁滋味，欲说还休。欲说还休，却道天凉好个秋。”读过这期“我的故事”，脑子里突然冒出了辛弃疾的这首词。人生百种况味，在字词游转间，跃然纸上。
http://www.cenerp.com/html/20070608/223958.html 2007-06-08 ☆☆☆ 浏览正文

老板职场经验

如何留住您的新进员工
“企”无“人”则“止”，企业的一切事务都是人干出来的，有效的员工流失率有利于保持公司的活力。目前，企业界高呼“留人”，留的是往往是企业老员工，却忽视了对新进员工关注。
http://www.cenerp.com/html/20070606/233919.html 2007-06-06 ☆☆☆ 浏览正文

企业员工

如何留住您的新进员工
“企”无“人”则“止”，企业的一切事务都是人干出来的，有效的员工流失率有利于保持公司的活力。
http://www.cenerp.com/html/20070604/215412.html 2007-06-04 ☆☆☆ 浏览正文

员工人力资源

中国薪酬福利难讨员工满意
在薪酬福利上，员工更习惯对标同行业中优秀企业，而企业更愿意对标与自己发展相当的企业
http://www.cenerp.com/html/20070602/234834.html 2007-06-02 ☆☆☆ 浏览正文

薪酬福利员工

遇到不胜任的上司
管理上司是个重要问题，彼得·德鲁克、约翰·科特这样的管理大师都谈过。不过他们都假设上司是能干的、胜任的。
http://www.cenerp.com/html/20070530/215557.html 2007-05-30 ☆☆☆ 浏览正文

管理职场

薪水上涨员工满意度下降
毕竟在中国这样快速发展的市场中，前景和‘钱’景对于人才是同等重要，因为越来越多的人才在选择工作时都十分看重公司未来的发展前景
http://www.cenerp.com/html/20070530/213934.html 2007-05-30 ☆☆☆ 浏览正文

管理员工激励

中国十大辛苦职业排行榜
【管理资源中心】中国十大辛苦职业排行榜：现在的公务员，一个人要干以前三个人的活，可见劳动强度极大。另外仍然据该报道：从1996年至2002年的7年时间里，全国各地政府机关共辞退了1.8万名公务员……
http://www.cenerp.com/html/20070529/212442.html 2007-05-29 ☆☆☆ 浏览正文

职业排行

CFO不可不知的六大职场智慧
CFO作为知晓公司经营机密最多的高层管理者之一，毫无疑问将随时出没在一个个充满杀机和悬念的职场江湖场合。比如在一个震怒于一笔巨额坏账的老板办公室里……
http://www.cenerp.com/html/20070524/234952.html 2007-05-24 ☆☆☆ 浏览正文

cfo 职场技巧

白领行走职场应具备基本生存技能
现在的一些白领工作会由越来越多的“软件”代替，白领办公人员需要更多被世人认为有价值的技巧，不能在公司中充分表现出你的特色来，注定会失败。
http://www.cenerp.com/html/20070524/233727.html 2007-05-24 ☆☆☆ 浏览正文

白领职场技巧

我们需要什么样的职业水准
我们进入了职业化的时代，不同的人被按照“领子”的颜色分成金领、白领、蓝领、灰领。
http://www.cenerp.com/html/20070522/220507.html 2007-05-22 ☆☆☆ 浏览正文

职业标准职场

工作邮件使用的五大守则
工作邮件使用的五大守则
http://www.cenerp.com/html/20070508/213608.html 2007-05-08 ☆☆☆ 浏览正文

工作邮件守则

公司来新上司，是走是留？
2005年，瑞克?斯尼德(Rick Snyder)获悉公司聘请了一位新的首席执行长(CEO)。这位高级技术负责人开始感到困惑了。“我会不会被看成是前任首席执行长的人呢？”一朝天子一朝臣，斯尼德对此深信不疑。
http://www.cenerp.com/html/20070426/231253.html 2007-04-26 ☆☆☆ 浏览正文

上司职场

6秒钟锤炼你的情商
无论你看到的有多少，事实上“冰山”的九成都隐藏在“海面”之下，而一个人的表层行为却恰恰是由“冰山”下85%的深层意识所决定的。这其中，情商的高低是最大的影响因素。
http://www.cenerp.com/html/20070426/231157.html 2007-04-26 ☆☆☆ 浏览正文

情商职场

调侃工作，乱炖爱情
调侃工作，乱炖爱情
http://www.cenerp.com/html/20070425/215453.html 2007-04-25 ☆☆☆ 浏览正文

工作爱情

战胜工作压力的秘诀
战胜工作压力的秘诀
http://www.cenerp.com/html/20070425/215324.html 2007-04-25 ☆☆☆ 浏览正文

工作压力

女性HR的优势
女性HR之优势
http://www.cenerp.com/html/20070417/092829.html 2007-04-17 ☆☆☆ 浏览正文

女性 HR 优势职场人力资源

烟草企业人力资源开发存在的问题与解决方案
烟草企业人力资源开发存在的问题与解决方案
http://www.cenerp.com/html/20070413/091632.html 2007-04-13 ☆☆☆ 浏览正文

烟草企业人力资源解决方案

360度培训绩效评估
很多企业都越来越重视培训评估工作，以保证培训的实用性和有效性。以下是笔者给某纺织企业做培训绩效评估的案例，与广大从事企业培训工作的朋友们分享、交流。
http://www.cenerp.com/html/20070413/091545.html 2007-04-13 ☆☆☆ 浏览正文

360度培训绩效评估

忘了SOHO,注意MOHO
忘了SOHO,注意MOHO
http://www.cenerp.com/html/20070410/095831.html 2007-04-10 ☆☆☆ 浏览正文

SOHO MOHO