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工商联倡议小时工资制
劳动和社会保障部中国劳动保障科学研究院研究员汪泽英则对记者透露，最近敦促政府出台调节收入差距措施的呼声很高，劳动和社会保障部汇集相关部委正在研究和制定一整套重要政策。
http://www.cenerp.com/html/20070210/092859.html 2007-02-10 ☆☆☆ 浏览正文

工商联

主管与人相处的十二条准则
毫无疑问，渊博的学识和不断的创新是事业成功的基础。然而，把一个概念变为成果，离开他人的合作，任何人，无论是伟人还是凡夫，都无法实现。
http://www.cenerp.com/html/20070124/095956.html 2007-01-24 ☆☆☆ 浏览正文

主管相处准则

怎样当一名优秀的主管
一名优秀的主管是最懂得如何行使自己手中的权力。而权力某种意义上说又是一种领导艺术，通俗地说，它是使别人服从你并情愿去做你要他们去做的事情的技巧。
http://www.cenerp.com/html/20070124/095909.html 2007-01-24 ☆☆☆ 浏览正文

主管

怎样当一个出色的主管人才
企业主管是部门的行政总负责，是企业高层与基层员工的沟通桥梁。在管理过程中，总会有人际、部属之间的种种纠葛，包括工作、生活等等。如何做主管？
http://www.cenerp.com/html/20070124/095804.html 2007-01-24 ☆☆☆ 浏览正文

主管人才

怎样才是好主管
怎样才是好主管,选择主管人才的原则常被误用，甚至在商业界活动了许久的商人也不例外。
http://www.cenerp.com/html/20070124/095702.html 2007-01-24 ☆☆☆ 浏览正文

主管

营销主管的
于浩瀚的沙漠中行走，如果没有目标，我们永远无法走出一条直线。如果没有人带头前进，甚至我们不知道该如何跋涉。而今天的寿险营销人就是在这样的沙漠中行走。
http://www.cenerp.com/html/20070124/095557.html 2007-01-24 ☆☆☆ 浏览正文

主管

提高主管的领导能力
一个只知埋头苦干而不顾团队的主管，绝不是一位优秀的主管。一个不懂得帮助主管提升管理能力的领导者，绝不是一个优秀的领导者。
http://www.cenerp.com/html/20070124/095453.html 2007-01-24 ☆☆☆ 浏览正文

主管领导能力

如何成为优秀的新主管
一个人被提拔是很快的事：一夜之间您就可能成为领导。但怎样才能实现呢？“尽快成功”十点建议能助您成功并赢得员工的尊重。
http://www.cenerp.com/html/20070124/095404.html 2007-01-24 ☆☆☆ 浏览正文

主管

如何成为一个优秀的主管
如何成为一个优秀的主管
http://www.cenerp.com/html/20070124/095315.html 2007-01-24 ☆☆☆ 浏览正文

主管

权力的起承转合
一个人如何正确看待权力、充分了解权力、有效使用权力，决定他是否成功，也决定他的重要性。
http://www.cenerp.com/html/20070124/095221.html 2007-01-24 ☆☆☆ 浏览正文

权力

做个快乐的主管
"你快乐吗？我很快乐！快乐其实并没有什么道理，Don’t worry，be happy。"这是前几年港台风行一时的"快乐颂"中的歌词。歌词能够广为流传，想必现代人个个b1ue，人人不在happy，所以，才能歌来唱，一"颂"解千愁！
http://www.cenerp.com/html/20070124/095119.html 2007-01-24 ☆☆☆ 浏览正文

主管

管理策略：主管绝不能脱口而出的四大忌言
面对喜欢抱怨的部属，主管应该避免说哪些话，部属才不会噤若寒蝉呢？主管又要如何引导，才能让部属从悲观角度看问题转成主动寻找解决问题的方法呢？
http://www.cenerp.com/html/20070124/094958.html 2007-01-24 ☆☆☆ 浏览正文

管理策略主管忌言

员工跳槽企业更有收获
员工跳槽这个词似乎一直和公司损失以及竞争对手的获利联系在一起。只要想一想随着员工的个人用品一同消失在公司大门外的知识、经验和关系网就不难理解这一点。
http://www.cenerp.com/html/20070122/101233.html 2007-01-22 ☆☆☆ 浏览正文

员工跳槽企业收获

2006年薪酬调查报告分析
2006年房地产总体薪酬较2005年增长16.8%，增长幅度在各行业中处于领先地位，但与2004-2005年度总薪酬平均增长17.9%的幅度相比，略有下降。
http://www.cenerp.com/html/20070112/100334.html 2007-01-12 ☆☆☆ 浏览正文

2006 薪酬调查报告

求职：如何让企业看中你
“专业知识与技术”是不同行业的企业在用人方面共同的首要考虑因素，这说明求职者必须具备出色的专业知识与技能，这是进入自己中意公司的敲门砖。
http://www.cenerp.com/html/20070105/092652.html 2007-01-05 ☆☆☆ 浏览正文

求职企业

中国最好的十个职业排行
在中国，什么职业最好？这个问题再愚蠢不过。职业很难分出优劣，原因有二：一是评判职业优劣缺乏基本标准.
http://www.cenerp.com/html/20070105/092506.html 2007-01-05 ☆☆☆ 浏览正文

中国职业排行

大学生就业-寒潮
大学生就业寒潮,12月16日，深圳人才大市场。小罗在一个记录得密密麻麻的小本子上抄下人才市场墙上贴的招聘信息，他左手提着一个破旧的塑料袋，里面装着几份简历、一瓶水和一件厚衣服。
http://www.cenerp.com/html/20061230/091846.html 2006-12-30 ☆☆☆ 浏览正文

大学生就业寒潮

跳槽背后的管理学
跳槽不仅是指人从一家公司跑到另一家，也可以指人的工作性质、职业角色，或者说谋生手段、事业发展轨迹的变化和调整。
http://www.cenerp.com/html/20061227/113711.html 2006-12-27 ☆☆☆ 浏览正文

跳槽管理

公司工资制度方案
公司工资制度方案
http://www.cenerp.com/html/20061227/111717.html 2006-12-27 ☆☆☆ 浏览正文

公司工资制度方案

与微软、GOOGLE校园抢人
与微软、GOOGLE校园抢人，李彦宏、陈天桥、唐骏、马云、雷军倾巢出动。越来越多的跨国公司正把他们的研发中心往中国转移，随之而来的是日趋激烈的“人才大战”。
http://www.cenerp.com/html/20061226/091843.html 2006-12-26 ☆☆☆ 浏览正文

微软 GOOGLE 招聘学生