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低调的商界领袖：朱镕基之子朱云来
1957年，朱镕基和劳安的儿子朱云来在湖南长沙出生。1994年，朱云来获得美国威斯康辛大学博士学位后转向商业，在安达信会计师事务所的芝加哥分店任会计师。1996年到199
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朱云来中金公司总裁精英

从采购员到全球副总裁
从未做过销售的他，把冠捷做到中国销量第三；从采购一直打拼到全球副总裁。自从冠捷在大陆建厂，作为职业经理人的段振华，就把大陆的办公室当成了家，把80多岁的父母，
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采购员副总裁冠捷段振华

管仲：古代著名职业经理人
管仲(?—公元前645年)，名夷吾，字仲，颍上(今安徽颍上县)人。自幼好学，通“诗”、“书”，懂礼仪，武艺高强。他的祖先与周王室同宗，后来家道中衰，陷入贫困。为谋生，管仲与结拜
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古代经理人管仲春秋战国

宝洁安静CEO的“凶猛”之道
与前任所推崇的速度、攻击性的变革方式背道而驰，不喜争吵、更有耐性的雷富礼证实，暖和风格同样可以塑造卓越的企业。世界头号日化企业宝洁CEO兼总裁雷富礼（Alan G. L
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宝洁 CEO 雷富礼精英

汪延：辞去新浪CEO的背后故事
“我们现在才熟悉到什么可以做什么不能做。”汪延说，比如博客，新浪可以做得很好，但游戏却不能。“很简单，我们自己都不会玩，新浪只有一个频道做游戏新闻，我们假如真招
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CEO 汪延陈天桥 sina

比尔·盖茨的智慧语录
作为微软和不断创造成功奇迹的传奇式人物，比尔盖茨有很多针对广泛科技领域的话题发表权威论断的机会。这其中的大部分，其正确性都已被后来的事实证实。以下是我们对
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比尔·盖茨语录

现代管理理论之父：巴纳德
在现代治理学领域，切斯特巴纳德(Chester Irving Barnard)可以说是首屈一指的大师级人物。他对现代治理学的贡献，如同法约尔和泰罗对古典治理学的贡献。日本治理学家
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管理理论巴纳德

巴菲特：来自金字塔顶的慈善家
还是个小男孩的时候，巴菲特就干起了资金调拨的活儿：十一岁那年，把父亲给他买糖果的钱投进了股票市场。六十多年来他干得不赖，现在已是星球第二富，拥有440多亿美金
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巴菲特慈善家

史顺根:从破烂王到企业家
靠捡破烂站稳脚跟1986年，初来乍到的史顺根在北京没有亲戚也没有朋友，有的只是对北京“打心底里的喜欢”。现在，已经是一家颇具规模的废品回收公司老板的史顺根，对于
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破烂成功财富精英

朱骏：掌握财富定律
作为拥有10亿美元身家的第九城市“城主”，朱骏的最新身份是联城足球俱乐部董事长。　　他究竟是在玩票还是在烧钱？看似没有逻辑联系的投资背后，是朱骏对娱乐产业的深
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第九城市盛大陈天桥朱骏

全球明星CEO们的黄金法则
将用人放在第一位。 ——史蒂夫鲍尔默(Steve Ballmer)，微软公司CEO 在1980年我加入微软后不久，比尔盖茨让我负责招聘事宜。我们的事业拓展得很快，但我们人手却严重不
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CEO 明星黄金法则管理

四类最受欢迎的董事长
总部在伦敦的ＣＣＧ猎头公司试图找出哪种董事长最受欢迎。公司采访了４８位董事长，其中２８位来自《金融时报》综合指数的１００家大公司，和１２位总经理。然后公司又向１５１家英国
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董事长欢迎管理者受欢迎

盖茨给员工们的内部邮件
比尔.盖茨公布将在两年后将主要精力放在他与妻子的慈善基金会上，而只保留微软主席和顾问的角色。同时，人们对于鲍尔默的在职也颇有意见，认为其也应该在二至五年里
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比尔盖茨微软离职信

我们的梦想：成功人士的自白
一个娇美的红衣女郎奔入密不透风的铁屋中，投掷出了一个象征苹果电脑的铁锤，铁锤越过正在接受洗脑的麻木的人群，彻底砸碎了传统的意识和观念，开辟了一个崭新的天地
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梦想精英自白成功

周星驰的超级领导术
成功的秘诀：“把自己放低……把别人垫高！”　　别人为什么要帮助你？理由是因为他喜欢你。　　他为什么要喜欢你？因为你在他面前，能让他感到很舒适、很安闲、很优越、很有成就
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周星驰管理法则精英

原yahoo老总周鸿祎谈创业心态
未思进、先思退，对困难怎么估计都不保守创业的基本前提是什么？不是投资，不是有一个好的产品。这个前提存在于创业者的内心。　　创业是一件残酷的事情，1%的成功者是从9
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创业心态周鸿祎成功

刘永好：激情是我最大的本钱
刘永好，四川新希望集团董事长、中国民生银行副董事长。21年间，他以准确的产业抉择赢得了亿万财富。2002年，在他当选“中国十大民营企业家”的时候，评委赠与了他这样的
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刘永好新希望民生银行人物

比尔•盖茨:急流勇退带给世界什么?
大胆创新改变世人生活　坚守垄断饱受道德非议 “视窗”（ＷＩＮＤＯＷＳ）无疑是上世纪最伟大的产品之一，这个无形的神奇玩意儿改变了成千上万人的生活与工作。而假如没有比尔·
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盖茨微软离职鲍尔默

只识3字的“老干妈”6年13亿的奇迹
一个没上过一天学、仅会写自己名字的农村妇女，白手起家，居然在短短的6年间，创办出了一家资产达13亿元的私营大企业！创造这个新童话的农村妇女名叫陶华碧，今年已经5
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故事人物老干妈精英

正确衡量创新:同你想象的有点不一样
21世纪，创新能力将是个人或企业取得领导地位的要害，更是推动世界运转的力量。创新不只是运用新技术，更是一种文化和思考模式。开放性、全球化、合作及跨领域的能力，将
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创新文化开放性全球化