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在外企积累，在民企释放
主持人：吕总，听说您在外企工作了近十年，并在多家外资企业任职过，那现在您为什么会放弃了外企优裕的环境而选择民企？吕雪峰：一般来讲，外企的治理机制相对民营企业
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京汉投资集团有限公司人力资源总监吕雪峰

石钟韶：我很激进
在最近一些日子，老是笑呵呵的石钟韶更是满面春风：2002年10月26日，新中大互动治理i6系统，获国家科技部推荐ERP产品。这给一直受到质疑而在风雨中尚未站稳脚跟的“互
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激进石钟韶杭州新中大软件

吴鹰：我放手给你来做
外界曾经将吴鹰与ORACLE公司的艾里森相提并论，因为两人都长一脸浓密的大胡子，猜测在性格上，吴鹰也同样是个“好斗”之人。但吴鹰本人对此一口否认：“留胡子没有什么原
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吴鹰 UT斯达康

刘经纶：严师出高徒
让刘经纶深感困惑的是，在他工作过的地方，很多员工，包括很多治理人员，都不敢太接近他。“很多人肯定会讲，公司其他领导比我更好接近，虽然了解我的人，感觉到我不是那
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梁煦：效率，效率，效率！
在采访梁煦之前，我给梁煦发了两封邮件，很快就得到他的亲自答复。邮件里没有任何客套的话，分别用两句话把事情交待清楚，就像是熟人似的，连他的署名都没有。简洁得上
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“宅急送”总裁陈平经营管理的十一条心得
短短八年时间，“宅急送” 从只有7个人、3辆车、一间十平方米办公室的小公司发展到现在的年总营业额达到2亿元的中国民营快运企业的“领头羊”。在经历过创业中库管员带着
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郑培敏：机动灵活地管理
熟悉郑培敏的过程有点非凡：因为我有一位好友在他公司工作，20多岁的年轻人，一谈到工作，发自内心的眉飞色舞，而一谈到年轻人的娱乐活动，马上就低八度，很让有点“不屑
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有着传奇色彩的“平凡人”
编者按：他虽然坐在一个很高的位置上，但却丝毫不影响他为人的坦诚和谦和。你在与他交谈时，你会觉得他是十分专心地与你沟通。陈嘉良在员工中有着很高的声望，在一次联
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“西部神话”
“假如现在让我回部队当个师长，我还愿意。”2002年2月，个人资产超过36亿元人民币的孙广信对本报记者说。说这话时，这位新疆首富的年龄是40岁。而在他27岁开始创业时，手
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CEO的两极分化
今年似乎是企业CEO的不祥之年。进入2002年以来，几乎天天至少有两名CEO下课。根据Challenger,Gray&Christmas猎头公司的调查，仅5月份，就有80名CEO失去了他们的工作。
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拯救“卡纸”的施乐
现在的施乐让人想起一头掉在水沟里的奶牛，对它的新上任的CEO安妮·马尔卡希来说，要做三件事情：一、把奶牛从水沟里拉出来，二、找到奶牛掉到水沟里原因，三、无论做什么
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陈天桥运作“传奇”
“我经常接到两三年前熟悉的朋友打来的电话，他们都很惊异地问我‘咦，你们还活着哪？’”陈天桥笑着说，“确实，能活下来、而且是好好的活着不轻易，.com公司几年来的酸甜苦
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因为快乐，所以决不回头
中关村路15号，北京新东方学校四层的集团总裁办公室易主。作为当事人，老总裁俞敏洪和新总裁胡敏，都没有把这件事向媒体大肆渲染。也许在他们看来，这是一件平常得不能
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CEO的道德问卷
日前，加拿大罗里尔大学(WilfridLaurierUniversity)和《民族邮报》(theNationalPost)联合进行了一项CEO道德规范调查。受访的CEO共361位，来自不同规模的企业。话题涉及
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HRD&M 职业道德

克雷格·贝瑞特激情演绎“奔腾之芯”
今年5月，63岁的英特尔CEO克雷格·贝瑞特第7次来到中国，他不想错过这个世界上经济发展速度最快的国家，要在中国上海建立一家CPU封装厂。当飞机进入中国国界的时候，贝
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宋明华制造
—CTO要对技术从头到脚地了解 —能不能有一个机制，将所有人的期望治理起来？ —创业股份见者有份 —做物流软件和服务的公司，最主要的基本单位是两个部门，一个是开发，
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宋明华制造
—CTO要对技术从头到脚地了解 —能不能有一个机制，将所有人的期望治理起来？ —创业股份见者有份 —做物流软件和服务的公司，最主要的基本单位是两个部门，一个是开发，
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柳传志：执行是一门艺术
就我个人对企业经营的理解，决定一个企业成功的要素有很多。其中，战略、人员与运营流程是核心的三个决定性要素。正像本书两位作者所指出的，如何将这三个要素有效地结
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柳传志执行

吴英“遗产”争夺战
当这位东阳亿万女富豪还在金华看守所里等待着法院开庭时，一场围绕本色集团价值上亿元资产的拉锯战已经打响。
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吴英本色集团

李嘉诚抛中资股套现40亿
【管理资源中心】有香港业内人士认为，李嘉诚密集减持H股可能显示一些长线投资者正选择离开股市。
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李嘉诚