宝洁安静CEO的凶猛之道
与前任所推崇的速度、攻击性的变革方式背道而驰,不喜争吵、更有耐性的雷富礼证明,温和风格同样可以塑造卓越的企业。
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盛田昭夫:阴柔的张狂
人心理欺骗的顶点在于,某人按照自以为是的善、智、力、贵的偏见,认为自己就是初始和自在。因为,这里根本没有考虑到全部的原因性,而任何善、任何智慧、任何权力则正是因此而生存,并且从而取得价值的。
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龚家龙:民营企业家的政府恩怨
下海创业20多年的经历让龚家龙对“国有”二字又爱又恨,对政府又惧又恋。如今,在国内他一方面努力摆脱天发集团的“国”字特征,另一方面为了长联石油开始了新的寻求政府和政策支持的尝试。
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中国企业CEO领导行为及其对业绩影响
北京大学光华管理学院教授王辉,中欧国际商学院管理学教授忻蓉和美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院管理学教授徐淑英于近期研究了中国企业CEO的领导行为,以及这些行为对企业业绩和员工态度的影响。他们对来自中国不同行业的企业高层管理人员和员工进行了广泛深入的调查,研究结果显示:合理设定企业远景,监控企业运营和勇于开拓创新这三种“
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