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转变职业生涯:先做后想
我们每个人都听说过这样的故事:一个精明能干的商界人士对自己所从事的工作失去了热情,或者某人丢下已经干了20年的工作转而去做某件完全不相干的事。我做的工作对我来说合适吗?我是否应
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2008-01-23 ☆☆☆
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如何使绩效考核更有价值?
在绩效考核过程中,HR经常做的事情就是让各级治理者和员工填写大量的考核表格,往往却忽略了一些重要的、更有价值的事情。组织的内外环境在飞快地变化着,对组织绩效的要求也逐渐提高,并且
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让独董不再成“花瓶”
对上市公司投资价值进行评估,除了各项财务指标以外,公司的法人治理结构也是一个重要因素。在麦肯锡公司发表的一份全球投资者意向报告中显示,四分之三的投资者认为在他们选择投资对象时
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HR更关注应聘者跳槽思维
通常情况下,HR们对多次跳槽者都会心怀警惕,经常担心自己花高薪把能人挖来后,对方干不了多久就会走人。然而在近日的采访中记者发现,不少用人单位不再紧盯应聘者的跳槽次数,而是关注其
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2008-01-23 ☆☆☆
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招聘企业如何面试高层管理者
招聘中的面试,被面试官认为是最要害并很困难的一步,每次历尽艰辛地从海选中甄选出来的合格者,总有几个在试用期中被淘汰掉,那么应该如何准确把握高层治理者的面试环节?东方慧博HR专家
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2008-01-23 ☆☆☆
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什么才是真正的绩效管理
c治理者不是管人,而是服务!闻名的横山法则说:最有效并持续不断的控制不是强制,而是触发个人内在的自发控制。员工的绩效就是治理者的绩效,员工没有绩效,是因为治理者的治理方法不是恰当
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2008-01-23 ☆☆☆
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从C公司实践看中小国企绩效考核体系的导入操作
绩效考核是人力资源治理难中之难的一个关口,相对于各大中型国有企业,中小国企的的治理水平更为薄弱,而绩效考核的推行也是难上加难,更不用说随着现代治理的演进,将传统的绩效考核也逐
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2008-01-23 ☆☆☆
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薪酬结构设计的思路提交
一、薪酬结构设计的目的薪酬结构设计属于薪酬体系中的一个子模块,因此在设计薪酬结构时必须服从薪酬体系所要达到的目标这个大前提。薪酬体系主要有两个目的:一是确保企业合理控制成本,
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“完美”的团队
自以为聪明无比地创建了项目治理平台,结果却出乎所料,效率非常低,费用却高得出奇……自以为聪明无比地建立了我的项目运作平台,期待着效率和满足,结果却出乎我所料。我从黄
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平衡计分卡,爱你并不容易
平衡计分卡(BSC),是哈佛教授Robert. S. Kaplan和美国RSI公司总裁David. P. Norton完美合作的产物,于1992年首次在《哈佛商业评论》提出。2004年《哈佛商业评论》称BSC是75年来最具影响力的
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2008-01-23 ☆☆☆
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有效的授权与员工激励培训
第一部分第一章、有效授权的基本理论1、什么是授权2、授权的内容与范围3、有效授权的指导原理4、授权存在的种种障碍第二章、如何有效地授权1、确定授权的工作范围2、书面写出3、授权后要适当控
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教你三招夺高薪
学历也有,该拿的证书也拿了,可是为什么简历投出去总是没有回音?经验越来越多,事情越做越顺手,薪水却为什么一直不见涨?工作一直兢兢业业,认真负责,怎么会忽然碰到玻璃天花板,再也上不
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留不住人,都是企业的错吗
我平时经常写一些企业治理的小文章,大多站在员工的立场上要求或者强调企业该如何如何。然而,最近看到较多的博文和帖子,谈论企业留不住人,均把责任一股脑儿地推给企业,这不是,那不对,丝
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试用期员工的沟通管理
案例:小B加入A公司快三个月了,职位是编辑,有时候他也以"公司记者"的身份去采访公司员工、撰写稿件和策划公司内刊。一天,部门经理找到人事经理,决定终止小C的试用,理由是他经常选题不好,
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化尴尬为神奇 职场“得宠”新秘笈
对于一个职业者来说,最头疼的问题莫过于不清楚自己想做什么工作,能做什么工作,我们称之为职业迷茫。为了解决这一迷茫,很多人频繁跳槽,转型,希望早日寻找到适合的平台。结果却只是年龄一
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2008-01-23 ☆☆☆
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宝洁:“在家上班”的新福利时代
休息,似乎是公司治理中最为敏感的一对字眼。被誉为世界第一CEO的杰克。韦尔奇说:即使是最宽宏大量的老板也会认为,工作和生活的平衡是需要员工自己去解决的问题。 然而,在2007年9月,宝洁
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如何领导员工成为项目管理者?
汤姆•彼得斯强调说,现代治理,项目就是一切,每个人都是一个项目治理者。对经理来说,这句话值得认真玩味和思考。一个高效能的经理不能仅仅满足于把员工管好,把事情做正确,更应激励员
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项目经理如何学会管理自己的领导?
假如我们想成为优秀的PM(项目经理),我想第一步应该是知道需要学习什么吧。首先明确一下,PM不包括做系统、数据库、网络和编程等等的,这里说的是PM本身的能力。似乎所有的人都会赞同沟通能
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开拓自己奋斗洒脱的人生!
——王石安在****集团培训中心的演讲各位领导、各位同事、各位同学、:晚上好!根据集团公司培训中心的安排,今晚由我跟大家谈一下职业生涯这个话题。在座的同事,有在校的学生;有
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公平公正的绩效考核可造就最大的价值
《汉书》陈平传记载,陈平,阳武户牖乡人也,小时候家里很穷。但陈平喜好读书,尤其是黄帝、老子等道家的学说。陈平从小父母早亡,与哥哥住在一起。哥哥一直就对陈平很好,从事农业耕作,却让陈平
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