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员工的激情和爱是企业创新的动力
“员工的激情和爱是企业保持时时创新，为顾客提供最贴心服务的持续动力。”美国最大的宠物连锁商店PetSmart董事长兼CEO Philip L.Francis上周六来沪参加上海国家会计学院SNAI经济论坛暨第四届SNAI-ASU企业家高层论坛时作如上表述。
http://www.cenerp.com/html/20070619/220309.html 2007-06-19 ☆☆☆ 浏览正文

员工创新

第5级经理人：企业领袖的最高境界
第5级经理人：企业领袖的最高境界。1971年，一个看似普通，名叫达尔文·E·史密斯的人当上了金佰利-克拉克公司的CEO。在此前20年中，这家墨守成规的纸品公司的股票已跌至低于市场36%的水平。
http://www.cenerp.com/html/20070619/213446.html 2007-06-19 ☆☆☆ 浏览正文

经理人企业领袖

瑞典式管理：海盗的平等
瑞典式管理：海盗的平等。是什么赋予了瑞典企业的竞争力？人们试图破译瑞典企业的竞争力基因密码。
http://www.cenerp.com/html/20070618/230141.html 2007-06-18 ☆☆☆ 浏览正文

瑞典管理

福列特的管理原理
福列特把企业看成是一种社会组织而非仅仅是一个经济或生产组织的观点，是很多同期管理学观点所不能及的。这也正是福列特的第二条管理基本原理：企业是一个社会组织。
http://www.cenerp.com/html/20070618/225227.html 2007-06-18 ☆☆☆ 浏览正文

管理福列特

管理实学与管理虚学
管理是个活，这个活分想得高明（虚学）与做得实在（实学）两方面的导向。想得高明.
http://www.cenerp.com/html/20070614/210048.html 2007-06-14 ☆☆☆ 浏览正文

管理虚实

蓝领Google
在位于瑞典斯德哥尔摩郊外30里的斯堪尼亚(Scania)商用车公司的卡车车间里，我以为自己见到了U2的吉他手the Edge。
http://www.cenerp.com/html/20070614/210000.html 2007-06-14 ☆☆☆ 浏览正文

google

狼图腾的终结
在过去的两年里，一本叫《狼图腾》的小说一直在中国商业圈中十分流行，与此相关的是“狼文化”的盛行。
http://www.cenerp.com/html/20070613/233307.html 2007-06-13 ☆☆☆ 浏览正文

狼图腾管理文化

剖析宗庆后:遵守契约是商业根本
【管理资源中心】海德格尔说过，“哪里有沉沦，哪里就有拯救”。这是一个主体责任淡薄、混沌、沉沦、烦闷的时代。是否能够对当下的责任有清醒的自我意识，并不打折扣地去承担，是中国当下最为紧迫的问题。娃哈哈与达能的论战，根本问题在于宗庆后欠缺自觉的责任意识。
http://www.cenerp.com/html/20070611/222146.html 2007-06-11 ☆☆☆ 浏览正文

宗庆后商业契约

明茨伯格：挑战主流30年
34年前有两位管理学家同时出了书，一本是管理学之父彼得·德鲁克的扛鼎之作，另一本则被15个出版商拒绝之后才获机会呈现给世人。那个屡屡受挫的作者就是明茨伯格。
http://www.cenerp.com/html/20070611/222019.html 2007-06-11 ☆☆☆ 浏览正文

明茨伯格管理理论

麦肯锡的标杆法治标伤本
波特在论述“运营效益”与“战略定位”概念时，着重从“取舍”层面进行了解读，三者相结合，可以较全面地评估麦肯锡等管理咨询公司所秉持的核心战略方法——标杆法。
http://www.cenerp.com/html/20070611/221950.html 2007-06-11 ☆☆☆ 浏览正文

麦肯锡标杆法

如果有效进行集团员工绩效考核？
集团员工绩效考核的无效性，是困扰很多集团企业的问题。到底症结何在？集团企业应该如何建立有效的绩效考核制度呢？
http://www.cenerp.com/html/20070611/221801.html 2007-06-11 ☆☆☆ 浏览正文

集团员工考核

怎样避免“CEO病”
著名情商大师丹尼尔·戈尔曼指出有一种“CEO病”：在CEO周围，形成了一个巨大的信息真空。他不知道组织内的真实情况，不知道组织面临的环境的真实情况，也不知道组织内的其他人对自己的真实看法。
http://www.cenerp.com/html/20070611/221043.html 2007-06-11 ☆☆☆ 浏览正文

ceo 管理

基金经理的“囚徒”式管理
每天的工作单一枯燥又紧张，“办公室囚徒”这个称号是基金经理和投资总监用来自嘲的最好诠释。
http://www.cenerp.com/html/20070610/191738.html 2007-06-10 ☆☆☆ 浏览正文

经理管理

资本型员工的“灼热”价值
美国公司通过私募交易筹集的资金在去年达到了1620亿美元，首次超过了首次公开发行（IPO）的数额，美国的三大证交所去年发行的股票之和是1540亿美元。这都是过去从未有过的事情。
http://www.cenerp.com/html/20070610/191625.html 2007-06-10 ☆☆☆ 浏览正文

员工价值

《越狱》中的项目管理之道
因为美剧《越狱》具备了项目所需要的独特性、临时性和明确目标的所有特征，我们完全可以将主人公迈克尔·斯科菲尔德策划的越狱作为一个项目来看待。
http://www.cenerp.com/html/20070608/223212.html 2007-06-08 ☆☆☆ 浏览正文

项目管理项目

给职工加薪并非是道德诉求
改革开放以来，不少地方走的是高增长、高能耗、高污染、高税收、低工资、低保障的道路。一是某企业存在非法用工，劳动者权益无从保障，更毋庸说提高工资待遇。
http://www.cenerp.com/html/20070608/223005.html 2007-06-08 ☆☆☆ 浏览正文

员工管理

经理人应该怎样避免CEO病?
著名情商大师丹尼尔·戈尔曼指出有一种“CEO病”：在CEO周围，形成了一个巨大的信息真空。他不知道组织内的真实情况，不知道组织面临的环境的真实情况，也不知道组织内的其他人对自己的真实看法。
http://www.cenerp.com/html/20070608/222626.html 2007-06-08 ☆☆☆ 浏览正文

经理人 ceo 职业病

企业家的变局观
整个宇宙所有东西，就一样东西不变，就是这个“变”字。所以佛教讲佛法无常，变是一定的，天下没有一件没有变的事情，人的死也是一种变，是一种生命形态到另一种生命形态的变化。所以在变化之中有智慧的人是走在变之前，没有智慧的人往往对变化所带来的春天、秋天的变化的伤感。
http://www.cenerp.com/html/20070608/222534.html 2007-06-08 ☆☆☆ 浏览正文

企业企业家

阅人经验谈
在选人、用人上，别识人走眼。我一向认为，作为管理者，选人不对、用人失当是其极大的过错和失职。
http://www.cenerp.com/html/20070606/234144.html 2007-06-06 ☆☆☆ 浏览正文

职场招聘经验

战略的误区
关于企业战略，市面上已经有太多的书籍，商学院里也已有了太多的课程。最近若干年来，关于战略的争论也逐渐多了起来。
http://www.cenerp.com/html/20070604/214041.html 2007-06-04 ☆☆☆ 浏览正文

企业战略