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企业文化的力量——洋快餐和中餐馆的比较
前几日下午，肚子饿了，一个人跑到五道口四周的麦当劳吃点东西。下午的麦当劳顾客并不多，窗外艳阳高照，餐厅里十分敞亮。我端着食物坐到角落里，边吃边注重到麦当劳员工的工作。他们都穿着统一的制服，分工十分明确，每个人似
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商道-向儒商鼻祖子贡学经商之道
孔子一生行不言之教，门下弟子三千，七十二贤人。其中子贡是最富有的人，也成为最早的儒商，由于其名赐复姓端木的缘故，端木生涯便和陶朱事业一起成为商业的别称。子贡也被誉为商业鼻祖，成为商人顶礼膜拜的圣人。那么子贡身
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一条不知疲倦不吃沙丁鱼的鲶鱼--企业文化和员工管理
鲶鱼效应经常被引用和比喻为一种有代价有牺牲但是对大局无害并且能够置于治理层控制之下的市场竞争机制。首先，让我们回顾一下鲶鱼效应的由来远洋捕捞船队捕到的沙丁鱼由于缺氧，经常在长途运输中死得七七八八，只有一条
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民营企业人才机制转型之痛
民营企业企业的发展实质上还是靠民营企业家在拉动，而没能做到靠人才推动。至于能够走多远，则只能取决于民营企业家的能力、行业的状况和市场的供求。为什么中国的民营企业走不出十年生命的阴影，用人问题始终是一个难以突
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从动物世界看企业文化
企业文化存在于每一个企业之中，它是企业共同遵守的价值观、信念和行为方式,是企业的灵魂。但是企业文化并不是一成不变的，应随着内外环境的变化不断发展和完善。在企业发展的三个时期创业期、成长期、成熟期，企业文化应该
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用企业文化开启员工心智
明代吕坤《呻吟语》云：学识一分不到，便有一份遮障。遮障就是蒙，启蒙就是启开遮障之物。这个启有两层意思：一是把它上面蒙盖之物启开，二是启动每个人都具有的那种聪明。中国古代称儿童入学为发蒙，与此相应的机构由蒙学馆、私
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产品设计的“圆心”在那里？
从亏100万到赚100的启示一、烫手的欧码牛仔裤张先生是山东一家服装加工企业的老板，2004年3月份接了一单外贸出品业务，由于外商的原因，有5万条牛仔裤没法出手，压在了仓库里。由于是欧码服装，又大又肥，在国内很难销售。假
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如何让移动公司的企业文化落地?
一、移动公司企业文化落地的地在哪里？1、经营活动中；2、治理制度中；3、部门职能中；4、岗位职责中；5、员工行为中；6、服务主题活动中；7、企业环境中；8、品牌推广中；9、文化载体中。二、企业文化建设难落地的十一种误区三、让企业文
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企业社会责任的正确传播
没人怀疑我们越来越频繁地谈到企业的社会责任和可持续发展这一议题的重要性,但是,我们必须要面对冷峻的事实:截止到目前,大多数政体和大多数企业都还没有学会将自己对此的想法和议程正确地传达给选民、公民和消费者。企
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以文化融合推动企业重组
2007年初，中国工艺品进出口总公司、中国工艺美术(集团)公司两家中心企业合并重组了新的中国工艺(集团)公司。根据国务院国资委要求，新中艺集团要实现三个基本重组目标：一是基本建立起现代企业制度；二是基本实现产业布局
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文化成就快速发展的力源
4月26日，江苏力源太阳能有限公司的河北区太阳能经销商招商大会在江苏如皋隆重举行。来自河北省的100多名经销商参加了此次会议。1月19日，力源太阳能公司召开了经销商年会，为何在短短的几个月能吸引如此多的经销商加盟力
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创新文化+有限资源=无限生存
人类因梦想而伟大，企业百年兴盛靠文化。邓正红企业未来生存治理学说认为，资源决定企业未来生存之路，而文化则引导企业未来生存之路。企业文化保障企业未来生存的方向，这就是我们经常所说的企业战略，至于运用什么样的企
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责任是企业未来生存的灵魂
在经济全球化的今天，强调履行社会公司责任，日益成为企业提升自身品牌和形象、开拓国际国内市场的一个重要手段，日益为社会各界广泛关注，这也是构建和谐社会不可回避的重要话题。一个重视并切实履行社会责任的企业，同时
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企业海外发展面临的跨文化冲突及解决之道
现在，越来越多的中国企业开始走出国门，寻求到海外发展，这是我国改革开放，经济发展、国民富足的必然。中国企业要走向海外，面临的是一条艰难之路，除物质资源外，还要克服一系列文化冲突问题。中国企业伦理与文化前沿课题组
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企业文化的宗教性探讨
目前，整个治理学界对于企业文化的研究非常热衷，在这里本人只想提出一个新的视角，从宗教学的角度来看企业文化，也算是为企业文化的进一步研究开拓一个新的空间。抛砖引玉，以期更多的专家学者在企业文化和宗教学的交叉处
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企业文化是妹妹企业战略是哥哥
按照我的观察，企业治理的东东，可以分为经济基础和上层建筑两大类。经济基础的范围，包括市场营销、产品研发、产品生产、货物仓储、物流运输、售后服务等方面，是一个企业诞生以后，一定要做的事情，是一个企业存在于市场之中的
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锻造多文化“合金”
《当代经理人》：你如何理解全球化人才？钟彩民(以下简称钟)：随着全球经济一体化的到来，竞争的范围迅速扩大，竞争的程度空前加剧。那么谁是竞争中的胜者?是那些占据人力资源优势的地区，国家和企业。因为经济竞争说到底又是
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不会穿衣服的企业不是好企业
这是一个信息泛滥的年代。人们在享受巨大资讯的时候，经常也会迷失自己要找的真正目标。如同刚刚走进玩具大世界的孩子，看着每个玩具都很喜欢，可是抱回家的那个玩具居然不是当初想要买的那个玩具。在企业界也是如此，老板
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孙兵：谈企业文化本不应该有“落地”问题
这一次，孙兵开门见山：企业文化本不应该存在落地的问题。一个企业，不管它规模大小，不管它发展了多少年，在事实上都有着自己的文化。中国的企业家一方面充分学习、借鉴、吸收和使用国际先进的治理思想、治理理论、治理方法、治
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企业精神的需求与供应
为什么会产生企业精神的需求？企业精神从何而得到供给？作者简介：赵晓，北京科技大学治理学院教授企业精神的需求机制大体说来，对于企业精神的需求可能体现在五大方面。一是好的企业精神可以成为企业的发动机。企业是
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