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后WTO助飞民营航空
假如说2004年是中国民营航空的酝酿之年，那么2005年则是民营航空的开元元年，至于2006年，大多数人认为是中国民营航空的负重之年。在新的一年里，民营航空能否一帆风顺呢？答案是未必。2007年新年伊始，就传出了两个让民营航
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民营航空四大软肋
第一架民营航空飞机上天后，中国民航数十年的垄断经营被撕开了一个裂口，利益的冲突是显而易见的。有人把民营航空公司视为航空领域的鲶鱼，它既打破了中国民航市场由国有控股航空公司、地方航空公司一统天下的格局，同时也
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解析企业文化嬗变
企业文化是什么？很多老总和企业人会很自然的回答：企业文化无非是早操，宣誓，统一的着装，共同的行为理念以及共同的文化背景。看起来这样的回答应该是很满足，当然也可以确实感觉到企业主在运行企业文化这样一个在企业里
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企业文化在企业运营中的角色转换
企业文化登堂入室终究成了企业家手里的香勃勃，应该是上个世纪９０年代初的事情。企业文化顾名思义：企业共同的文化背景，价值观念，共同的作风习惯，共同的战略目标和共同的发展理念。然而企业文化的建设发展到今天，我们很多
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企业伦理文化与企业管理
[摘要]市场经济深入发展的实践，日益向人们揭示出一个企业成功与持续发展的真谛：企业文化起着越来越重要的作用。企业伦理文化，是企业文化中基础部分的已约定俗成的并且为企业所奉行的社会行为准则和道德规范之内容。在
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解析企业文化的“嬗变”
企业文化是什么？很多老总和企业人会很自然的回答：企业文化无非是早操，宣誓，统一的着装，共同的行为理念以及共同的文化背景。看起来这样的回答应该是很满足，当然也可以确实感觉到企业主在运行企业文化这样一个在企业里
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2007你最具价值的核心竞争力是什么？
在2007年，一个功成名就的企业家或者尚处在创业阶段的老板，他最具价值的核心竞争力在哪里？这个问题相信每个老板都会有不同的看法，并给出一套自己的充足理由。本人在服务客户的过程中也接触到各行各业、形形色色的很多老
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酒文化，如何做到家？
中国酒文化由来已久，上下已有几千年的历史了，是中华传统文化的重要组成部分，无论是李白的举杯邀月，还是王维的西出阳关，兰陵美酒泛出的琥珀之光，无不透出了浓浓的酒文化味。酒文化本质上是人文精神，是人与历史、社会、自
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企业文化 点滴成金
在偶然的一次聊天中，记者的一位从事网络方面的朋友说，真龙公司的企业文化做得很不错，在网络营销业内很有口碑。这勾起了记者的爱好，提到企业文化，是一个说来轻易做来难的东西。而真龙是怎样把它做活的？而且在业内还竖立
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跨国公司八大基本价值原则
企业文化虽然不能直接产生经济效益，但它是企业能否持续发展的一个要害因素。前GE公司CEO杰克·韦尔奇说过：健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源；我国闻名的经济学家于光远说：关于发展，三流企业靠生
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企业社会责任八条
关于企业社会责任，有人提出企业能力之上、能力之下的概念，即企业承担能力之内、之外的社会责任的意思。个人认为，能力之上的事情做不到，企业不要勉强去做，因为这反而会影响企业能力之内即份内责任的履行。社会不能要求企
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企业文化，你是谁？
企业文化的提法在国内出现的时间不算很长，但在说着和在做着的人却很多。既然要开展企业文化建设，首先必须对企业文化有个定位。我们所做的每一件事情，无非都是天地宇宙的一个细部截取，不弄个定位，就说不清、道不明。既然
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日本印象：精致生活
其实生活的较高境界就是用艺术的眼光看待生活，或者把生活看成艺术，而不是仅仅满足人的基本生理欲望。在这个意义上，日本人民的精致生活也许勾勒出了未来社会的发展方向。虽然我一直对日本的社会文化甚感爱好，也曾经无数
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变化中的华为企业文化
目前，华为已经形成了一套完善的人才培训体系。新员工入职后，首先要在华为大学进行一个星期的入职培训。为强化华为文化，新员工到华为6点半起来跑操，迟到要扣分，而且还要扣同宿舍员工的分。新员工看电影也是有讲究的，华为
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企业管理中的“中国式独裁”
本文不是探讨什么样的治理风格才是最优的问题，而是想提出一种普遍存在但又没有被透视的现象，那就是企业治理中的中国式独裁。治理中的独裁总给人一种蛮横、强权的印象，然而，真正的治理独裁却恰恰是在一种温情脉脉的和合
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浅析企业文化的继承与创新
近年来企业文化受到众多学者和企业的关注，在我国掀起了一股企业文化热，不仅国有大型企业喜欢企业文化，而且很多民营企业也很重视企业文化，纷纷请教授、专业人士、咨询公司协助其进行企业文化建设。无论谁，在企业文化建设
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基于文化的管理
相对于自然科学，作为社会科学一个分支的治理学更加要求对治理情境(management context)进行分析，即系统本体(即系统主体，在治理研究中主要指人)所处的主客观背景。从领导学研究中得出的一个明显结论是，有效治理者并不
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设计引领高端之路
设计经营指的是以设计为中心的经营，即从产品开发初期便以设计为主轴，架构商品企划、产品设计和协助小组，为顾客提供具有差异化价值和魅力的设计，同时将设计应用在各个经营领域，如广告宣传、卖场展示、服务等。2006年6月26
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“人”字形的飞雁团队带给了人们“三大观
大雁是一种候鸟，春天在北方繁殖，冬天飞到南方过冬，而要完成从南到北、从北到南的这种长距离的空间上的跨越，自然就免不了长时间的飞行。假如我们跟踪观察飞雁团队的飞行，我们会发现飞雁团队的飞行很有特点，而且可给我们
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基于核心竞争力的企业文化建设策略研究
世界经济正向全球化、一体化发展,各国经济相互渗透、相互影响。市场瞬息万变,企业间的竞争日益激烈。企业要想在激烈的竞争中持续、健康地发展,必须降低成本,提高治理效能,集中突出企业以别于其它企业的核心竞争能力。而企
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