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现代金融业企业文化构成要素问题
现代金融业是现代经济的核心。现代金融业企业文化是一个完整体系，这个体系是由若干相互联系、又具独特作用的要素构成。这些要素不仅在现代金融企业日常经营治理中起着重要作用，而且对形成强烈的现代金融业企业文化也将
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如何破解企业文化“密码”？
很多人跳槽后无法在新的企业生存，原因就是无法适应企业文化中的潜规则。在近日举办的前程无忧人力资本论坛上，众多企业人力资源治理专家就如何破解企业文化密码、人力资源治理面临怎样的困境等问题展开了深入探讨。企业
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21世纪企业文化发展6大趋势
协作竞争，结盟取胜，双赢模式是美国闻名的麦肯齐咨询公司提出的21世纪企业发展新战略。其特点是优势企业抱成一团，把竞争对手挤垮，或者使对手实力受创。企业重组后，企业文化也要有机融合，吸纳双方的文化精华，发展成为更
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企业需要什么样的“忠臣”？
慎子曰：忠未足以救乱代，而适足以重非，何以识其然耶？曰：父有良子而舜放瞽瞍，桀有忠臣而过盈天下，然则孝子不生慈父之家，而忠臣不生圣君之下。故明主之使其臣也，忠不得过职，而职不得过官。慎到是战国时期的一位道家人物，
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凝聚跨文化经营团队：我看好文化情商
一个跨文化的经营团队，就如同一队全球商务圈里的旅行者，经常会面临各种不同程度的文化及其冲突，譬如国家文化、地区文化、企业文化，甚至个人文化及其间的冲突，‘文化情商’可以帮助他们在复杂的全球商务地图
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中国企业年度信誉报告
测评总体分析表明，企业信誉平台的作用普遍没有得到发挥，绝大多数企业尚未建立信誉风险防范机制，中国区企业的信誉建设整体上还处于初级水平。中国企业年度信誉报告■ 文/国际信誉研究院（中国）关于全球信誉测评从1997年
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佛商的企业观
从一个佛商的企业观中，可以判定他是不是真正的佛商，真正的佛商必有符合佛法的企业观。佛商首先是佛教徒，这是勿庸质疑的。我说的佛教徒当然是指正信的佛教徒。对一个佛教徒而言，人生最重要的事即为修行求解脱。佛法告诉我
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蜜蜂：企业公民的寓言
公地的悲剧1968年，美国学者哈定在《科学》杂志上发表了一篇题为《公地的悲剧》的文章。英国曾经有这样一种土地制度封建主在自己的领地中划出一片尚未耕种的土地作为牧场(称为公地)，无偿向牧民开放。这本来是一件造福于民的
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世界级优秀企业不强调权力
不必整天去揣摩总裁的想法或批示，每个员工对自己的工作负责，对企业的利益负责，就会得到相应的回报我曾经在摩托罗拉公司工作过3年。记得第一次进摩托罗拉时，我几乎有两个星期没事干，于是，我找到我的美国老板，很直接地
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凝聚跨文化经营团队：我看好文化情商
一个跨文化的经营团队，就如同一队全球商务圈里的旅行者，经常会面临各种不同程度的文化及其冲突，譬如国家文化、地区文化、企业文化，甚至个人文化及其间的冲突，‘文化情商’可以帮助他们在复杂的全球商务地图
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华为：“土狼”时代的文化管理
作为一家优秀的中国企业，华为曾经以一部企业基本法赢得了创业期的辉煌。以基本法为代表的华为文化反映了任正非雷厉风行的性格和军事化的作风。强烈的危机意识，使任正非早期的治理理念中略带血腥，他认为做企业就需要狼
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企业需要自己的企业文化
理念是一个人的灵魂，也是一个企业的灵魂。如何让这灵魂性的东西落地？ 九略治理咨询公司对第九期调查问卷进行了整理和统计分析，从结果来看，大多数企业已经开展了不同程度的企业文化建设，并努力推广实施，但也存在一些普
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企业安全文化：简单的事重复做好不简单
毛泽东说过，世界上怕就怕认真二字。许多看似简单的事，其实很难做。这个难，难在你能否认真把它做好、把它做彻底。在这个世界上，最难完成的事情和最轻易完成的事情都是同一件事，那就是简单的事情重复地去做，并且还要天天进
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企业文化：让员工多一份精彩
古人云：得人者上，得人力者上上，得人心者上上上。美国的一家闻名企业，在上世纪60年代由于美国的经济萧条，面临很大的困难。总裁无奈，决定让一部分人先回家，也就是进行裁员。可是这部分被要求回家的人并没有跳槽，他们说：总
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世界级优秀企业不强调权力
不必整天去揣摩总裁的想法或批示，每个员工对自己的工作负责，对企业的利益负责，就会得到相应的回报 我曾经在摩托罗拉公司工作过3年。记得第一次进摩托罗拉时，我几乎有两个星期没事干，于是，我找到我的美国老板，很直接地
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现代农业金融企业文化地位与作用
近两年，农发行借鉴国内外优秀企业核心理念的精髓，突出农发行作为国家农业政策性金融企业的特质，既体现历史，又要立足当前、着眼未来，并侧重于反映为社会和员工所共同认同的主要价值观念，提出了中国农业发展银行，建设新
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企业安全文化与建筑工程安全生产管理实践
1.前言企业安全生产事故的发生原因是多方面的，主要有违反操作规程或劳动纪律；教育培训不够，缺乏安全操作知识；生产设备不符合安全要求；安全防护设施缺少或存在缺陷等，但事故的根本原因在于人的不安全行为，因此企业安
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怎么样把创意创新放在企业文化？
2006年中国经营报企业竞争力年会于11月8日在北京饭店举行，本次活动由中国社会科学院工业经济研究所和中国经营报社主办，主题为：创意·创新·创造。以下为英国渣打银行有限责任公司中国区总裁曾璟璇女士出
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初创企业的文化缔造演进和变迁
文化变迁的性质依靠于组织所处的成长阶段。在本章和接下来的三章里，我将要描述这些过程，并向大家展示在初创、早期增长阶段、仍然比较成功的中期阶段、成熟和衰落阶段，以及在合并、收购和各种合资的情况下，进行文化治理所
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创建良好的“落实文化’
19世纪中叶，达尔文周游世界。一次，他来到非洲的一个原始部落。他看到，那里的人住山洞，吃草根野果，过着茹毛饮血的原始生活。达尔文在那个原始部落住了几天之后，发现了一个让他震动的现象：当气候恶劣，人们找不到食物时，他
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