五合国际:营造“学院化”企业
每当经过五合国际参与设计的建筑的时候,陶滔心中都荡漾起欢快的旋律。作为这家总部位于德国的建筑设计公司在中国的总经理,他为公司取得的成绩自豪。进入中国6年以来,公司的发展一直很顺利,业务量连年增长,员工规模也从
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谈谈培训与管理
有人用足球场的球员的临门一脚来形容促销员的作用,也有人经济学上的木桶原理中的短板来体现促销员的作用。不管怎么说,都告诉我们一个最朴实却又让人最不以为然的道理:促销员,的确很重要!然而,纵观中国的企业,尤其是
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教育培训管理模式改革初探
一培训治理模式的观点。一、培训治理模式创新的必要性二、以现代培训理论为指导,探求新的培训治理模式1.从培训规律看成人培训与普通教育的区别2.从治理角度看培训项目负责制的优势3.从工作实践看现行培训治理
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培训师自己的歌曲已经诞生
经过IPTS国际职业培训师行业协会5个月的努力,培训师自己的歌曲终于诞生啦!该歌曲高度体现了培训师的风范及感人的一面,相信职业培训师会为能拥有自己的一首独立歌曲而自豪。歌曲名称:职业培训师黄埔军校之歌歌词词曲:
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六种培训方式值得企业借鉴
不少企业对员工进行培训,往往没有分析企业内部实际情况就一勺子端,不仅耗时耗力,还达不到预期效果。有关培训专家认为,以下几种培训方式值得借鉴
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如何衡量培训对企业发展的帮助
随着近年来市场竞争的激烈,如何去提高员工的工作能力,和增强员工对企业的忠诚度,是每个企业的治理层都在思考的一个重要问题.而针对企业员工的培训,作为一种有效的能够兼顾以上两个目的的运做方式,已经越来越为更多
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各企业人力经理讲培训之道
....关于培训,总给人一种常说常新的感觉。企业在变,人在变,从而观念也在变。所以,关于培训的是是非非在不同时期会有不同的注解。如何破解企业培训难题,始终令众多HR经理伤脑筋,一不小心培训成为鸡肋的尴尬想必曾是很多
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学会巧用培训创造人力资源竞争优势
伴随中国加入WTO、信息高速公路的桥梁架通,国际经济形势风云变幻、国内市场环境竞争加剧。由于猎头公司的追捧和人才中介机构的迅猛发展,使得企业间的竞争重心由产品竞争转移为人才竞争;固封自守,闭门造车的人事治理终将
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使用ASK模型,有效做销售培训
在市场竞争日益激烈、产品同质化越来越明显的时代,提高销售人员的水平是实现业务增长的重要因素。但并不是所有的企业领导都能意识到销售培训的重要性。忽视销售培训的误区这种现象在中小企业、尤其是私营企业非常普遍。
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培训师七宗罪:浮躁、虚假包装及缺职业精神
在西方,7(Seven)在宗教上是一个神秘的数字,诸如,上帝用七天造亚当,取出亚当的第七根肋骨造了夏娃,这一点在《旧约》中有最充分的表现。撒旦(satan),《圣经》中堕落的魔王,是基督教的地狱之王,又称魔鬼(devil)。《圣经》中记载
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提升营销,重在培训
如何提升电动车生产企业的市场竞争能力?如何提高经销商的市场应对能力?如何充分发挥营销人员的工作积极性?我们认为,除了不断增加硬件设备、增加生产能力、开发新产品之外,对营销人员、治理人员和经销商进行有效的培训是
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讲师聘请:合适的才是最好的
伴随着企业培训的发展,培训讲师也迅速发展成为一个金领职业,现在市场上的讲师数量甚是庞大,还有很多职业人士在通往培训讲师的路上。面对如此庞大的讲师队伍,企业聘请讲师作培训就难以挑选,至少选聘成本上升了。那么,究
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直面培训行业“三乱”怎一个乱字了得?
引:怎一个乱字了得无疑,培训行业是一个热门行业。但热的根本动力似乎是行业内大部分人把职业培训当作赚钱的好机器了。行业外一些朋友经常会说,培训?好赚啊,讲一天一万甚至几万了。行业内许多培训从业者也到底不知道老
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零售业门店人员培训实务
人员是零售绩效的要害影响因素,人员是创造零售竞争优势的主要来源之一。然而人员并非生而优秀,只有通过强有力的培训才有可能成为卓越。一、培训的门类1.1新进人员的职前练习1.1.1实习:先在门店作业一段时间,使之对门
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完善独立审计的思考
一、我国审计市场不健全的表现
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江湖讲师骗术之“三招九式”
引:道德与良知笔者于2001年接受商业讲师培训开始,便感觉到了部分商业讲师的不对劲。2004年进入某深圳某闻名培训公司担任培训策划师,才初次洞察了某些顾问公司与商业讲师的伎俩。在咨询工作过程中,笔者深刻地体会到诸
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肯德基:培训无止境
立足中国,融入生活对于世界闻名的连锁快餐巨头肯德基而言,绝不仅仅是句口号,而是实打实的扎根行动。肯德基隶属全球最大的百胜全球餐饮集团,自1987年11月进入中国在北京开设了第一家餐厅起,至今已在全国260多个城市开
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浅谈上市公司关联方交易
随着我国资本市场的发展,上市公司的关联方交易越来越受到社会的关注。继1997年出台《企业会计准则
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“煮沸”培训现场
作为一个合格的培训师必须在培训的各个阶段,采取不同的活动与方式,增强学员之间的交流,提高学员的注重力,创造和谐、互动的学习氛围,激发学员的积极性。破冰消除生疏感在培训的初始阶段,需要举行一些破冰活动来消除学
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