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资料格式：RAR
资料推荐：☆☆☆
资料分类：企业文化
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更新时间：2007-12-07
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解压密码：www.cenerp.com
资料简介：
在很多以人为本的企业文化中，往往会有条价值观，和员工有关的--诸如关注员工的成长，或追求快乐工作等等。
企业往往向往创造这种境界，而且或多或少会创造点氛围，但在这类企业中，员工对这相关价值观的认知，到什么程度，又会在那些行为上体现出来？这就难说了！
可看看下面我碰到的一个真人真事：
前一阵子，我新加了一个老友的MSN，这位老兄，在职场多年，较资深，目前在一家企业当个部门负责人，应算个中高管吧。
加入一段时间后，我发现一个希奇现象，每次我上班一打开MSN，他就已经在线上了，甚至有次我有点事，7点左右开电脑，他也已在上面了。
希奇，据我所知，他的上班时间是9：00-17：30，而且天天我也是准时看到他脱机下线的，而且我知道他家离企业很远，坐车也要近一小时。。。。
到底怎么回事？
有天我终于忍不住问了他。
他的回答，倒是让我有点深思的。
我天天早上6：00出发，坐半小时公车，在中途下车，然后步行20分钟到公司（主要为活动下筋骨，假如要转车的话，可能时间也差不了多少），到公司后整理一下环境，冲杯咖啡，放上音乐，理理昨天，今天的工作思路，基本上到8：00以后，陆续会有同事来，开开玩笑，开始新的一天的工作。
我几乎不加班，实在很少有需要我加班的理由，除非时差原因，和总部开视频会议之类。我不买私家车，要买的话，十年前就可买了。
我也不是工作狂，家里对我也很满足。
我也不是那种想给自己多挑重担，多挑战的人，就我这年纪，呵呵，早不想了。
我只是觉得，既然人活在世上，1/3最宝贵的白天黄金时间在工作，
那就一定要讲求质量，不但工作时要心情好，快乐，
更重要的是要享受工作，要养成一种享受工作的习惯。。。。。
水思源语：
在很多人计较付出回报得失的今天
在为了几分钟的多付出，都会感到心理不舒适，不平衡的今天
人在关注利益的时候，有没有考虑过其他，比如，那位老兄
今天有钱确实会有些幸福快乐感，
但人生存在社会上，工作，生活，
追求的到底是金钱本身，
还是它所带来的幸福快乐。
为什么现在开始有亿万富翁退出江湖了，
很多人还在用金钱利益的角度去寻找，分析原因，会有结果吗？
他们退出的本质原因：
不就是看清楚了--他们真正要追求的是什么？
比尔%26middot;盖茨们为什么要捐几百亿，
因为他们看透了，
拥有金钱，只是拥有获取幸福快乐的工具，
假如失去金钱，能得到幸福快乐，那就尽快失去吧，还要它干吗？
假如拥有金钱，更会带来痛苦，
那当然是躲都躲不及，
能躲多远，就躲多远！
你熟悉到了吗？
